Als UN-Dolmetscherin arbeitet Susanne Kilian für US-Präsidenten, Kofi Anan, IWF-Chefin Lagarde und führende deutsche Politiker. Dabei erlebt Sie täglich, wie schnell es zu Missverständnissen kommt, die viel Zeit, Nerven und Geld kosten.

Herzlich Willkommen zu einem kurzweiligen Einblick in die Macht der wohlgewählten Worte.

Wie funktioniert verstehen? Wie können Missverständnisse von Anfang an vermieden werden? Entdecken Sie, worauf es weltweit wirklich ankommt, wie Sie und Ihre Inhalte begeistern und nachhaltig präsent bleiben.

“Choose your words wisely as they will become your reality” advises a Chinese proverb. From „fake news“ to „flood of refugees“- by using these words we only manifest division, populism and negativity. A deliberate choice of words has become more crucial than ever.

What world do we want to live in? And what words will help us to establish an environment of unity, respect and appreciation?

Join us on a discovery of brain-friendly communication. Susanne offers highly entertaining insights and strategies on the magic of words that opens hearts and doors all over the world.

Let’s create win-win situations, stablish common grounds and relationships. Let’s unite and gain new resources for mutual goals and success – in both our society and in the corporate world.

Even though we share English as our common world-wide language, we tend to keep on thinking and talking in the familiar patterns of our own native language. One and the same word or sentence can be understood differently in the various countries we work with. This quickly leads to costly and time-consuming misunderstandings.

Global projects/teams that master avoiding discord unite the best of all worlds and gain new resources for common goals and success. 

Wer wissen möchte, welche Schwierigkeiten ausländische Geschäftspartner mit deutschen Gepflogenheiten haben können, sollte sich den Vortrag „The German Code“ der UN-Dolmetscherin, Trainerin und Buchautorin Susanne Kilian nicht entgehen lassen. Sie erlebt regelmäßig, dass es zwischen deutschen Unternehmern und ihren internationalen Geschäftspartnern bei Anbahnung und Durchführung von Geschäften deutliche Verhaltens- und Erwartungsunterschiede gibt. Am Dienstag, 10. Juli, 17 bis 20 Uhr, eröffnet sie im Rahmen des Internationalen Gesprächskreises der IHK Bonn/Rhein-Sieg, Bonner Talweg 17, 53113 Bonn, ausländischen Unternehmen und Repräsentanten Einblicke in die deutsche Sprache, Strukturen und Unternehmenskultur.

Der kurzweilige, halbstündige Vortrag auf Englisch bietet auch für deutsche Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Firmenvertreter Erhellendes über mögliche Auswirkungen des eigenen Verhaltens auf Geschäftsbeziehungen mit internationalen Partnern – und wie sich trotz eines unterschiedlichen kulturellen Hintergrundes eine solide Basis für gemeinsame Projekte aufbauen lässt.

Wer kennt sie nicht, die „Lost-in-Translation“–Momente internationaler Projekte und Kooperationen: Termine werden nicht eingehalten, Zusagen sind nicht verbindlich genug, Mails bleiben zu lange unbeantwortet. Gilt in Deutschland zum Punkt zu kommen und keine Zeit zu verschwenden als effizient und professionell, treten wir damit international unbeabsichtigt in Fettnäpfchen.

Weltweit erfolgreiche Kommunikation umfasst eine Vielzahl kultureller Codes und Regeln. Nur wer diese Spielregeln kennt und gezielt umsetzt, ist DEN entscheidenden Schritt voraus. Was zählt, ist nicht wie GUT wir eine Sprache  beherrschen (Vokabeln und Grammatik), sondern WIE wir sie sprechen und verstanden werden. Susanne Kilians spannende Praxisbeispiele bieten den Zuhörern AHA-Erlebnisse, in denen sie sich wiederfinden. Sie inspirieren zu einem lebendigen Austausch und zeigen, wie wir mit erstaunlich einfachen Mitteln international erfolgreicher kommunizieren!

Mit frischen Ideen zum Diversity Management in Ihrem Unternehmen möchte der Internationale Wirtschaftsrat e.V. in Zusammenarbeit mit W.I.N Women in Network mit Ihnen in das neue Jahr starten. Viele mittelständische Unternehmen in Deutschland sind im internationalen Geschäft erfahren. Der internationale Konkurrenzdruck wächst jedoch spürbar, nicht zuletzt durch Trends in der Digitalisierung von Produktion und Vertrieb. Zukünftig werden Unternehmen immer öfter gezwungen sein, sich im Ausland aber auch im Inland neu zu positionieren. Diejenigen, die es schaffen, dabei bewusst mit kulturellen Unterschieden umzugehen, kommen eher zum Ziel.

Mit kultureller Vielfalt als Organisation umgehen zu können, reduziert Kosten durch Missverständnisse und Kommunikationsfehler in der Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen. Auch in Deutschland ist ein bewusstes Diversity-Management ein Erfolgsfaktor, der zu nachhaltigeren Entscheidungsprozessen im Unternehmen beiträgt. Außerdem kann Diversity großes Potenzial in der Fachkräftesicherung entfalten. Mit einem entsprechenden employer branding lassen sich am Arbeitsmarkt neue Zielgruppen erschließen und Mitarbeiter*innen halten.

Susanne Kilian ist erfahrene Dolmetscherin und unter anderem bei den Vereinten Nationen tätig. Die Frage, warum Deutsche auf dem internationalen Parkett häufig nicht gut rüberkommen, hat sie nicht mehr losgelassen. Sie wird über den Einfluss der Kommunikation auf Verhandlungen und Zusammenarbeit berichten und wie sich dieser Faktor positiv beeinflussen lässt.

Weitere Expert*innen: Ariane Ribbeck  (Director for Brand Experience & Sponsoring bei Vattenfall), Hubert Moik (Serial Entrepreneur und Mitbegründer von Go Silicon Valley e.V.). Moderation: Petra Polk (W.I.N Women in Network)