Frische Ideen für Ihr Unternehmen

Mit frischen Ideen zum Diversity Management in Ihrem Unternehmen möchte der Internationale Wirtschaftsrat e.V. in Zusammenarbeit mit W.I.N Women in Network mit Ihnen in das neue Jahr starten. Viele mittelständische Unternehmen in Deutschland sind im internationalen Geschäft erfahren. Der internationale Konkurrenzdruck wächst jedoch spürbar, nicht zuletzt durch Trends in der Digitalisierung von Produktion und Vertrieb. Zukünftig werden Unternehmen immer öfter gezwungen sein, sich im Ausland aber auch im Inland neu zu positionieren. Diejenigen, die es schaffen, dabei bewusst mit kulturellen Unterschieden umzugehen, kommen eher zum Ziel.

Mit kultureller Vielfalt als Organisation umgehen zu können, reduziert Kosten durch Missverständnisse und Kommunikationsfehler in der Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen. Auch in Deutschland ist ein bewusstes Diversity-Management ein Erfolgsfaktor, der zu nachhaltigeren Entscheidungsprozessen im Unternehmen beiträgt. Außerdem kann Diversity großes Potenzial in der Fachkräftesicherung entfalten. Mit einem entsprechenden employer branding lassen sich am Arbeitsmarkt neue Zielgruppen erschließen und Mitarbeiter*innen halten.

Susanne Kilian ist erfahrene Dolmetscherin und unter anderem bei den Vereinten Nationen tätig. Die Frage, warum Deutsche auf dem internationalen Parkett häufig nicht gut rüberkommen, hat sie nicht mehr losgelassen. Sie wird über den Einfluss der Kommunikation auf Verhandlungen und Zusammenarbeit berichten und wie sich dieser Faktor positiv beeinflussen lässt.

Weitere Expert*innen: Ariane Ribbeck  (Director for Brand Experience & Sponsoring bei Vattenfall), Hubert Moik (Serial Entrepreneur und Mitbegründer von Go Silicon Valley e.V.). Moderation: Petra Polk (W.I.N Women in Network)